Programmamanager digitale transformatie

• Vertalen van digitale transformatie naar een samenhangend programma
• Inrichten van programma- en projectstructuren, processen, procedures en systemen
• Vertalen van doelstellingen naar projectopdrachten
• Bewaken van samenhang, monitoren van risico’s en nemen van beheersmaatregelen
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en bewaken van de overall planning
• Monitoren van projecten, bepalen van impact op het programma en vice versa
• Coördineren van de uitrol van het programmaplan en fungeren als aanspreekpunt voor betrokken partijen
• Samenwerken met HR en Communicatie voor adoptieprogramma’s en communicatieplannen
• Adviseren over de impact op bestaande informatievoorzieningen en procesinrichting
• Rapporteren over de voortgang en effectiviteit van het programma
• En dit alles in nauwe samenwerking met de procesmanagers, de (team)managers en het programmateam van Clink Diensten.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Kennis van risico- en stakeholdermanagement en procesmanagement (o.a. Lean Six Sigma-agile-Prince2)
• Kennis en ervaring van projectleiding en projectmanagement

• Een salaris van maximaal € 6.391,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L, cao Woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen en we betalen mee aan de kosten van je zorgverzekering.

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. 

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 23 februari 2024. Klik boven aan deze pagina op de knop ‘solliciteren’. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Kim Stolk. Zij is HR business partner. Haar telefoonnummer is 06 20 93 81 82.