Wij zoeken een gedreven Projectleider Wijken & Beleid | 36 uur | Rotterdam | Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling!
Ben jij klaar voor een uitdagende en afwisselende rol waarin je de leefbaarheid van onze wijken in Rotterdam naar een hoger niveau tilt? Wij zijn op zoek naar een gedreven Projectleider Wijken & Beleid die met passie en expertise grootschalige leefbaarheids- en participatieprojecten aanstuurt. In deze dynamische functie ben je de schakel tussen strategie en uitvoering, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende collega’s en externe partners.
Een van je belangrijkste taken is het leggen van verbindingen en het zoeken van samenwerking met partners in de wijk. Je bent daarbij verantwoordelijk voor een aantal wijken in Rotterdam. Zo zet je bijvoorbeeld community building in om bewonersbetrokkenheid te vergroten en de leefbaarheid in complexen te verbeteren. Hiervoor maak je een plan van aanpak, zoek je de samenwerking met soortgelijke initiatieven bij de gemeente en monitor je de uitvoering.
Voor de analyse van wat er nodig is in de wijken maak je o.a. gebruik van de leefbaarometer, het wijkprofiel en de leefbaarheidsspiegel. Deze analyses bespreek je met sociaal beheerders en wijkbeheerders om te bepalen wat er in de wijk speelt en welke maatregelen nodig zijn om de leefbaarheid te verbeteren.
Daarnaast heb je een aantal thema’s onder je. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld r een pilotproject voor nieuwe woonvormen voor kwetsbare doelgroepen, waarbij je samenwerkt met een zorgpartij, zorgkantoor en de gemeente Rotterdam.
Daarnaast werk je aan praktische oplossingen, zoals het realiseren van brandveilige stallingen voor scootmobielen in samenwerking met een extern bureau en het sluiten van een raamovereenkomst met een partij die deze stallingen gaat realiseren. Daarbij leid je soms grote inkooptrajecten.
Om onze doelstellingen m.b.t. leefbaarheid te verwezenlijken hebben we een leefbaarheidsbudget. Samen met je collega Projectleiders Wijken en Beleid monitor je de uitgaven van dit budget. Je voert desgevraagd analyses uit en rapporteert op de thema’s die onder jou vallen. Ook reageer je op actuele maatschappelijke uitdagingen, zoals de hoge energieprijzen en energiearmoede en doe je voorstellen om de problemen op te lossen.
Om de samenwerking met onze huurders verder vorm te geven, werk je samen met je collega Projectleiders Wijken en Beleid aan het opstellen van een beleidslijnen, bijvoorbeeld over Participatie, wijkvisies en een toolbox bewonersactiviteiten.
Ben jij de veelzijdige professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en draag bij aan het verbeteren van de leefomgeving van onze huurders in Rotterdam.
Toelichting:
Wil je solliciteren op deze vacature, klik dan rechtsboven op Solliciteren. Heb je al eens gesolliciteerd, log dan eerst in!
Je hebt ervaring in projectmanagement en een passie voor leefbaarheid en sociale cohesie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt verschillende belangen samenbrengen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en het talent om strategisch en tactisch beleid te ontwikkelen en te implementeren. Bovendien heb je een proactieve houding en de drive om continue verbeteringen door te voeren.
Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.
We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 27 juni. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Astrid Vromans, Teammanager Sociaal Beheer. Astrid is bereikbaar op 06 12 84 60 68.
Een assessment maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure voor deze functie. Hier informeren we je graag over tijdens het eerste sollicitatiegesprek.